2026年10月22日下午，党委委员、副校长孙岳兵带领人事处处长李龙、计划财务处副处长申莹、合作发展与校友联络中心副主任林琼、人事处人事科科长田赛男等职能部门负责人赴生命科学学院开展调研座谈，实地考察学院科研平台，听取学院工作汇报，研判学科建设形势，宣贯学校人事、绩效、财务等方面改革思路。

调研期间，孙岳兵副校长一行先后实地参观南岳山区生物资源保护与利用湖南省重点实验室、生物药物校企联合研发实验室、昆虫科普馆，现场了解平台运行、科研开展、科普服务开展情况，对学院办学特色与建设成效给予充分肯定。

陈晓华副院长向来访领导介绍研发产品

孙岳兵副校长参观昆虫科普馆

座谈会上，易诚院长围绕师资队伍建设、科研平台构建、学院 “十四五” 建设成效、学科与学位点特色发展、对接申大任务的 “十五五” 发展规划、对外合作发展、“三定” 工作及需要学校支持的相关事项作专题汇报。学院系部负责人、专业负责人、青年教师代表结合教学科研实际交流发言，各职能部门针对学院提出的困难和诉求逐一进行现场回应解答。

孙岳兵副校长一行到生命科学学院开展调研座谈现场

易诚院长向与会人员汇报学院工作

孙岳兵副校长充分肯定生命科学学院发展取得的成绩，认为学院整体发展格局站位较高，建设成效超出预期，在生物资源与生物技术、食品科学与工程、生物制药三个学科方向上形成自身发展特色。围绕学院后续高质量发展，孙岳兵副校长强调，学科建设要坚持 “接天线、接地气”，主动对标国家战略需求，立足地方产业实际，树立问题导向，推动科研范式转型升级，要辩证把握好生物制药、食品工程与大健康融合、生物资源研究等重点方向，找准差异化发展定位。他指出，当前学校正纵深推进各项改革，全院上下要牢牢把握 “变” 这一核心主题，做到准确识变、科学应变、主动求变，牢固树立危机意识，主动谋划改革创新与转型发展。要聚焦师资队伍、平台建设、学科培育、成果产出等关键任务，锚定申大建设目标，细化 “十五五” 阶段发展举措，持续夯实内涵建设，不断提升学院核心竞争力，为学校事业高质量发展贡献生科力量。